2 begeleiders (60%) voor mobiele dagondersteuning voor jongvolwassenen

2 begeleiders (60%) voor mobiele dagondersteuning voor jongvolwassenen
2 begeleiders (60%) voor mobiele dagondersteuning voor jongvolwassenen

Jij bent...

  • gepassioneerd om kwetsbare jongvolwassenen te ondersteunen?
  • ervaren in het werken met de doelgroep of in het aanbieden van dagondersteuning?
  • op zoek naar een uitdaging en hebt zin om mee je schouders mee te zetten onder de uitbouw van de nieuwe werking van Ku-Bus?
  • innovatief en gaat creatief op zoek naar nieuwe kansen en opportuniteiten?
  • goed in samenwerken en kan in functie van de vragen van de cliënten op zoek gaan naar partners die een goede werkplek kunnen bieden?
  • vlot in het verbinding zoeken met mogelijke supporters voor de cliënten of voor het project zelf?
  • in staat om zowel individueel als in groep ondersteuning bieden aan jongvolwassenen en hun netwerk?

Wat houdt het in?

Je werkt mee aan een nieuw project 'Ku-Bus'. In het project gaan we voor inclusieve ‘mobiele werkplekken’ voor jongvolwassenen. 3 dagen per week gaan we (in kleine groepjes van 5 à 6 cliënten) naar een andere werkplek met een busje. Met het project willen we jongvolwassenen tussen 18 en 30 jaar versterken, energie geven en een gevoel van verbondenheid geven. Dit doen we door zowel groepsvormend aan de slag te gaan als door het toewijzen van een supporter (zie verder). We zorgen voor een heel gevarieerd aanbod van activiteiten waarbij we inzetten op 4 pijlers: beweging en ontspanning, werken met dieren, arbeidsgerichte activiteiten, persoonsvormende activiteiten. Elke keer kunnen de jongeren kiezen tussen 2 alternatieven.  Op die manier kunnen ze proeven van uiteenlopende ervaringen om zo hun interesses, kwaliteiten en talenten te ontdekken.  Bij dit alles staat inspraak centraal. We gaan aan de slag met de methodiek van ‘Eigenwegwijzer’ (gebaseerd op KR8!). We werken samen met de jongeren hun ondersteuningsplan uit. Vaak situeren hun levensvragen zich immers niet alleen rond ‘het werken’. Het aanbieden van een laagdrempelige werkplek vormt een insteek voor het werken aan die andere domeinen. Via de supporters zetten we extra in op ‘aanklampend werken’. Ze spelen een actieve rol. Zij volgen het traject van de jongere en proberen hem aan te moedigen, te ondersteunen en te motiveren vanuit hun geloof in de mogelijkheden van de jongere. De supporters kunnen ouders zijn, een steunfiguur uit het eigen netwerk, een student, een vroegere leerkracht of een andere vrijwilliger... . Met de supporters organiseren we geregeld een ‘Supporters-Bus’ (een rondetafel) waar alle supporters aanwezig zijn en hun geloof in de jongere uitspreken en zo hun engagement tonen.

Aanbod

We bieden een contract van 60%, onbepaalde duur, zo snel mogelijk
  • verloning volgens het wettelijk barema van de sector (PC 319.01)
  • fietsvergoeding, voor woonwerkverkeer en dienstverplaatsingen
  • voor dienstverplaatsingen: gebruik van de bedrijfswagens
  • arbeidsduurverminderingsdagen volgens leeftijd
  • dertiende maand
  • personeelskorting bij meerdere handelszaken via Samenaankoop.

Praktische vereisten

  • een graduaats- of bachelordiploma in een sociaal-pedagogische richting
  • rijbewijs B
  • bereid om je bij te scholen en opleiding te volgen

Hoe solliciteren?

Bezorg ons je motivatiemail en CV via jobs@ademvzw.be

Heb je nog vragen? Contacteer veerle.samyn@ademvzw.be of bel 016 46 89 11

Over Adem

We maken samen warme plekken waar mensen met een bijzondere ondersteuningsvraag leven, wonen, groeien, werken, spelen en ontspannen. Adem vzw is actief in Oost-Brabant.
Overzicht