stafmedewerker – HR

Voorbereiden, uittekenen en realiseren van wervings-, selectie- en retentiebeleid in het kader van de uitrol van een toekomstgericht HR-beleid. De stafmedewerker HR adviseert het directieteam over zoeken, aantrekken, selecteren en aanwerven van nieuwe medewerkers en het behouden van bestaande medewerkers. Hiervoor werk je nauw samen met de stafmedewerker communicatie.

Ervaren in het proces van werving en selectie?
Overtuigd dat een retentiebeleid een krachtig instrument is om medewerkers te behouden?
Enthousiast om toekomstgericht mee een breder HR-beleid uit te bouwen?
Een geboren samenwerker.
Een verbindend figuur die collega’s kan motiveren rond een gezamenlijk doel.
Organisatorisch sterk en werkt planmatig.
Efficiënt en resultaatgericht.
Op je best als je beleid kan maken en ontwikkelen.

Voor ons zijn je ervaring en je competenties en talenten belangrijker dan je diploma. We hanteren dus geen specifieke diplomavereisten. Deze job kan gecombineerd worden met het deeltijds vervangingscontract van stafmedewerker.

We bieden een deeltijds contract (50%) van onbepaalde duur.

verloning volgens het wettelijk barema van de sector (PC 319.01)
fietsvergoeding, voor woonwerkverkeer en dienstverplaatsingen
voor dienstverplaatsingen: gebruik van de bedrijfswagens
arbeidsduurverminderingsdagen volgens leeftijd
dertiende maand
personeelskorting bij meerdere handelszaken via Samenaankoop.

Nog vragen of meer info nodig? Contacteer Erik Vanwoensel, algemeen directeur via 016 46 89 11

Overtuigd? Stuur je motivatiebrief en CV naar jobs@ademvzw.be

We nodigen je uit voor een selectiegesprek als we geprikkeld zijn door jouw CV en motivatiebrief.

We maken samen warme plekken waar mensen met een bijzondere ondersteuningsvraag leven, wonen, groeien, werken, spelen en ontspannen. Adem vzw is actief in Oost-Brabant.

stafmedewerker – HR

Wat houdt het in?

Jouw profiel

Jouw taken

Ons aanbod

Geprikkeld?

Over Adem

Schrijf je in voor de nieuwsbrief